Internalisasi Pencapaian Target 2025 dan Sosialisasi RKAP 2026 Wujud Komitmen Bersama Menuju Kinerja Unggul

Surabaya - PT Nusantara Sebelas Medika (NSM) terus menunjukkan komitmennya dalam membangun budaya kinerja unggul dan berorientasi pada hasil. Melalui kegiatan “Internalisasi Pencapaian Target 2025 dan Sosialisasi Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) 2026”, seluruh unit kerja baik rumah sakit maupun klinik di bawah naungan PT NSM secara serentak melaksanakan agenda strategis ini sebagai langkah awal dalam menyatukan arah dan semangat seluruh perwira.

Kegiatan ini bertujuan untuk menyampaikan target kinerja yang harus dicapai oleh setiap unit kerja di tahun 2025, sekaligus memperkuat pemahaman bersama bahwa keberhasilan pencapaian tersebut tidak dapat terwujud tanpa dukungan dan kolaborasi seluruh perwira PT NSM.

Melalui forum ini, para pimpinan perusahaan memberikan paparan motivasi yang menekankan pentingnya kerja sama lintas fungsi, sinergi antarunit, serta penerapan nilai-nilai budaya perusahaan dalam setiap aktivitas pelayanan dan operasional.

Salah satu nilai utama yang kembali digelorakan adalah budaya “4S1B” (Senyum, Salam, Sapa, Sopan, dan Bantu). Nilai ini menjadi jati diri dan pembeda PT Nusantara Sebelas Medika dalam memberikan pelayanan kesehatan yang tidak hanya profesional, tetapi juga penuh empati dan humanis.

Penanaman kembali budaya 4S1B menjadi pengingat bagi seluruh perwira bahwa pencapaian target bukan hanya tentang angka dan kinerja, tetapi juga tentang bagaimana setiap individu menghadirkan pelayanan terbaik dengan hati.

Melalui kegiatan ini, PT Nusantara Sebelas Medika berharap seluruh perwira dapat memahami arah strategis perusahaan, menumbuhkan rasa memiliki terhadap visi dan target bersama, serta memperkuat semangat kolaborasi menuju kinerja yang lebih unggul, berintegritas, dan berdampak positif bagi masyarakat.